Demis Roussos - - - - - - - - - - - - - - - - Attitudes (1st German press)(VG+/VG+)

Описание

Исследовательская работа 2009 года по предмету Организация и управление, односторонняя, оценка: 2, 0, FernUniversität Hagen, язык: немецкий, реферат: 1.введение / постановка проблемыСовременный глобальный экономический кризис, вероятно, наиболее ярко иллюстрирует, насколько важна тема изменений для современных компаний и организаций. Изменения в экономической динамике, на рынке, среди конкурентов и потребителей, а также ускорение жизненных циклов продуктов происходят повсеместно. Практический опыт ясно показывает, что компании меняются, чтобы соответствовать этим меняющимся условиям. Цель данной диссертации - рассмотреть, как компании справляются с проблемами перемен и как происходят эти организационные изменения. В частности, будет показано, в какой степени изменения могут активно планироваться и контролироваться организациями, а в каких ситуациях изменения происходят динамично, то есть автономно от запланированных решений. Для этого сначала будут рассмотрены общие базовые термины и определения, а также центральные аспекты управляемости и модели, которые описывают и пытаются решить проблему управляемости. В заключительном резюме и оценке сравниваются модели для решения проблемы управляемости изменений.